IGBCE fordert: 6.000 Euro Einmalzahlung

bereits in der letzten Vergütungstarifrunde 2022 war klar, dass die weitere Entwicklung der wirtschaftlichen Lage des Landes wie des Unternehmens nicht planbar ist.

Mit diesem Hintergrund wurde im Vergütungstarifvertrag eine Regelung (Teilkündigungs-möglichkeit) vorgesehen, während der Laufzeit des Tarifvertrages über eine Einmalzahlung verhandeln zu können.
Die Tarifkommission der IGBCE hat nun die Möglichkeit genutzt und eine Teilkündigung des Vergütungstarifvertrages ausgesprochen. Gründe hierfür sind auf der einen Seite die teils extremen Belastungen bei den Arbeitnehmerhaushalten und auf der anderen Seite die ausgesprochen guten Ergebnisse des Unternehmens.
 
Weiter hat die Tarifkommission die Forderung für die anstehenden Tarifverhandlungen
beschlossen:

• Einmalig 6.000 Euro für IGBCE-Mitglieder  

Das Unternehmen 50Hertz ist aufgerufen, ein deutliches Zeichen für Tarifverträge und Tarifbindung zu setzen.
 
Die Tarifverhandlungen werden im November beginnen. Wir werden weiter berichten.
 
Die Mitglieder der IGBCE sind die Träger der Tarifverträge und ermöglichen es erst, dass Verhandlungen geführt werden können.
Deshalb ist eine Sonderleistung für IGBCE-Mitglieder notwendig und berechtigt!